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Se dirige-t-on vers une assemblée générale de l'association de l'EHPAD qui gère la charité ? Ce n'est pas impossible, car au sein même du Conseil d'administration de l'association, des voix dissonantes se font maintenant entendre. Le Maire est semble-t-il, de plus en plus contesté et beaucoup se demandent comment sortir du conflit social consécutif au licenciement brutal de l'ancien directeur.
Et ce n'est pas la tentative de répression d'une des salariés syndiquée et engagée dans la lutte pour la réintégration de Dominique Gillardeau qui va arranger le climat social dans l'établissement.
Pour autant la capacité de mobilisation du personnel et du collectif de soutien aux salariés de l'EHPAD semble intacte. Ainsi, un nouveau tract du collectif vient d'être distribué dans les boites aux lettres des lavaultois (vous pouvez en prendre connaissance ci-dessous)
Presque dans le même temps, les membres du collectif de soutien ont pris quelques contacts avec des adhérents de l'EHPAD et des membres du Conseil d'administration de l'association dans le but de provoquer une assemblée générale des adhérents afin de trouver une porte de sortie au conflit qui oppose le Maire de Lavault St Anne aux salariés de la Charité et à un nombre grandissant de ses administrés. Comme les membres du collectif l'expliquent, les statuts prévoient en effet qu'un quart des adhérents suffit pour que celle-ci soit de droit.
Il faut dire que seule une assemblée générale peut annuler une décision prise par le Conseil d'administration et en l'espèce, il n'est pas interdit de penser que le licenciement de l'ancien directeur puisse être remis en cause si une majorité se dégageait dans ce sens.
Ainsi, le collectif a adressé un courrier à tous les membres de l'association dont voici ci-dessous la copie :
Pendant ce temps, le nouveau Directeur de la Charité prépare les élections des délégués du personnel et du CE à la Charité. Quatre organisations syndicales se sont présentées le 25 février pour négocier le protocole électoral : la CGT, FO, la CGC et SUD Santé.
Le Directeur a souhaité que ce soit une délégation unique du personnel qui soit mise en place. C'est-à-dire une même instance qui réunisse le CE et les DP. Après discussion, les organisations syndicales et le Directeur ont opté pour cette solution, mais avec une représentation à 4 élus titulaires et 4 élus suppléants. Le premier tour aura lieu le 26 mars 2015, soit dans un peu plus d'un mois.
Le syndicat SUD Santé/Sociaux déjà implanté dans l'établissement depuis le début du conflit s'est à nouveau adressé aux salariés pour réaffirmer sa volonté de faire aboutir les revendications exprimées dès le commencement du mouvement et sur lesquelles il compte s'appuyer pour relancer la mobilisation dans les prochains jours afin d'obtenir la réintégration du Directeur licencié. Voir le tract ci-dessous.
Les salariés et les membres du collectiff de soutien réunis devant l'entrée de l'EHPAD de la Charité