L'Union Solidaires réactualise son guide pour les travailleurs saisonniers

Ce n'est pas parce que c'est les vacances que les organisations syndicales mettent les clés sous la porte. La CGT a montré que les militants restent très actifs. Ils sillonnent la France et font de longues haltes dans les lieux touristiques. Ce sera le cas à Vichy prochainement (voir l'article sur la caravane de la CGT publié hier).

De son côté, l'Union syndicale Solidaires entreprend la même démarche, mais de manière plus modeste en raison des moyens plus réduits dont ils disposent. Au niveau national, le service juridique a réactualisé son guide pour les travailleurs saisonniers qui a été envoyé dans l'ensemble des structures.

Tout comme Regardactu l'a fait pour le guide publié par la CGT, voici ci-dessous le guide réactualisé de l'Union syndicale Solidaires. Ainsi, les travailleurs saisonniers pourront mieux s'informer sur l'ensemble de leurs droits.

Communiqué de l'Union Solidaires :

Les travailleur-euses saisonniers ont des droits : L’Union syndicale Solidaires les aide à les défendre !

Cet été, ce seront plus de 800 000 contrats saisonniers qui seront à pourvoir.
Chaque année, leur nombre augmente de plus de 10%, ils représentent plus de 40% des recrutements annuels. Dans certains secteurs comme la viticulture ou le cueillage, c’est la quasi totalité des embauches qui se fait sous cette forme ; mais les contrats saisonniers représentent aussi 70 % des embauches dans la restauration et l’hôtellerie et le secteur de l’animation socio-culturelle, plus de la moitié pour les manutentionnaires, plus de 20% pour les aides à domicile et aides ménagères, et près d’un quart pour les agents d’entretien des locaux…

Loin de l’image courante du job d’été agréable, le travail saisonnier concerne aujourd’hui de nombreuses populations précaires et est souvent l’occasion d’abus qu’il faut faire cesser. Pour ces contrats, on retrouve notamment des jeunes qui veulent payer leurs études, des retraité-e-s qui doivent compléter leur faible pension, des seniors licenciée- s qui n’arrivent pas à retrouver un emploi, des femmes avec des périodes d’inactivité forcée, des travailleur-euses migrant-es soumi-es à des situations d’esclavage moderne, et des chômeur-euses de longue durée…

Ces salarié-es sont bien souvent les plus éloigné-es des organisations syndicales et les moins informé-es de leurs droits. Pourtant, il existe de nombreux droits et recours pour se faire respecter. L’Union Syndicale Solidaires a donc réédité son guide récapitulant l’essentiel de ce qu’il faut savoir lorsqu’on effectue un travail salarié saisonnier. Ce guide donne les bases juridiques des droits des salarié-es en se référant systématiquement au code du travail et traite particulièrement des points posant le plus souvent problèmes (contrat de travail, rémunération, heures supplémentaires, temps de pause, travail de nuit, congés payés, arrêt maladie, congé pour examen…).

Durant cet été, comme les années précédentes, les Unions départementales de Solidaires comme ses organisations professionnelles iront à la rencontre des salarié-és saisonniers pour les informer sur leurs droits et les aider à les faire respecter.

Ci-dessous le guide des droits des travailleurs saisonniers remis à jour :